一、销售状态与成因

sales status and contributing factors. 描述销售表现以及可能的原因。

  • 销售渠道  sales channel

二、市场竞争与应对策略

market competition and coping strategies. 关于如何分析与应对市场竞争。

  • untapped market  尚未开发的市场

三、公司形象与员工忠诚

corporate image and employee loyalty. 关于如何处理公司形象与提升员工忠诚度。

  • turnover  人员流动，turnover rate  人员流动率；营业额，营收

四、公司常规管理与结构重组

corporate image and employee loyalty. 关于如何处理公司形象与提升员工忠诚度。

  • lean and fit, flatter structures are more flexible and adaptable tha taller structures.

五、企业选址与搬迁

corporate siting and relocation.

  1. 企业的选址对成本和利润都至关重要，通常企业会选择成本低，收入高的地点。
  2. 公司可能因为一些因素选择搬迁，相关的因素可能是：
    1. 推力因素（push factors）：日趋激烈的竞争 、成本上升、通信系统差，需求量降低，交通不便；
    2. 拉力因素（pull factors）：政府奖励、劳动力成本低、通信系统好、市场潜力、交通便捷；
  3. 企业选址时因考虑当地的劳动力，必须要有技术过硬的员工队伍以组建研发团队，也要考虑劳动力成本是否过高。
  4. 影响员工搬迁意愿的因素：
    1. 有些人不情愿搬离原来的地方；
    2. 员工的配偶在当地有工作，孩子在本地上学；
    3. 文化适应，气候适应，地域相关的其他因素；

































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